Твоя будущая карьера зависит от тебя. Если ты полон амбиций и не готов плыть по течению, возьми все в свои руки и приходи к нам в Молодежный центр планирования карьеры. МЦПК КФУ — проект, который мы реализуем с 2007 года и до сих пор он востребован и популярен среди студентов КФУ. 

Какие цели мы ставим и какие задачи решаем 

Развивая проект уже много лет, мы преследуем одну цель — содействовать реализации кадровой политики государства в сфере занятости и трудоустройства молодежи. 

Каждый день, каждая встреча и мероприятие подчинены решению приоритетных задач. Основными направлениями деятельности нашего центра являются: 

• разработка и реализация мероприятий, направленных на помощь молодежи в трудоустройстве и защите их трудовых прав, взаимодействие с кадровыми службами организаций; 
• формирование совета выпускников и работодателей, кадрового резерва молодых специалистов на базе ВУЗов Республики Татарстан и межвузовского резерва, ведение единой информационной базы вакансий и резервистов; 
• сотрудничество с органами госвласти и местного самоуправления по вопросам реализации кадровой политики государства. 

Как присоединиться к МЦПК 

Если ты определился с будущей профессией и всерьез задумался о построении успешной карьеры, присоединяйся к МЦПК! Всего 3 шага, и ты среди нас. 

Итак, 

1. присылай заявку на электронную почту нашего центра: mcpk.kfu@mail.ru. В ответ мы вышлем тебе анкету активиста, которую нужно будет заполнить; 

2. подготовь портфолио (собери все грамоты и дипломы, которые имеются у тебя) и составь короткий рассказ о себе ; 

3. пройди собеседование, а после «Курс молодого карьериста», который включает тренинги, эксперт-классы по построению карьеры. 

Основные мероприятия 

Согласись, знания усваиваются, а умения оттачиваются лучше всего на практике, поэтому мы реализуем несколько проектов для студентов КФУ. 

Деловая игра «Карьера: Старт!» 

Во время игры участникам представилась возможность пройти весь путь трудоустройства, от поиска вакансии до продвижения по карьерной лестнице. В игре принимали участия реальные организации и компании Казани. Таким образом будущие молодые специалисты приобретали знания о рынке труда, оценивали свои возможности, вырабатывали стратегию при поиске работы и взаимодействии с работодателем. 

Проект: «Республиканский конкурс по трудовому праву» 

Проект, который вызывает большой отклик, поскольку направлен на ликвидацию пробелов в правовых знаниях. Вступая в трудовые отношения, молодой специалист должен знать свои права и уметь их отстоять. Участие в проекте вызвало интерес к изучению трудового законодательства, повысило гражданско-правовую культуру студентов. 

http://kpfu.ru/studentu/molodezhnaya-politika/koordinacionnyj-sovet-obschestvennyh/molodezhnyj-centr-planirovaniya-karery/proekty/39znatoki-trudovogo-zakonodatelstva39 

Проект: «Секреты успеха» 

В рамках этого проекта проводятся мастер-классы с участием консультантов и психологов, направленные на формирование у студентов знаний по основам построения карьеры. 

Проект: «Мастер-классы по деловому общению и этикету» 

На этих мастер-классах ты научишься эффективной самопрезентации, познакомишься с нормами, практическими приемами, техниками эффективного взаимодействия в бизнес среде. Занятия развивают коммуникативные компетенции: умение подготовиться и эффективно провести деловую беседу или телефонные переговоры, получают актуальные знания интернет-этикета. 

Проект: «Консультант» 

Основная цель этого проекта — проинформировать будущих выпускников и молодых специалистов о возможностях трудоустройства и построения успешной карьеры. 

Какие перспективы открывает участие в проекте МЦПК? 

Любые знания и особенно опыт не проходят зря, особенно тот, который ты получишь, участвуя в проекте МЦПК. Кроме большого багажа знаний, ты сможешь: 

• принять активное участие в научной, культурной и общественной жизни КФУ; 
• пополнить свое резюме записями об участии в перспективных научных и профессиональных проектах; 
• пройти обучение технологиям эффективного поиска работы; 
• получить навыки делового общения; 
• разработать индивидуальный план построения карьеры и откорректировать собственную имиджевую стратегию; 
• получить доступ к полной базе вакансий, опыт взаимодействия с будущим работодателям, участвовать в конкурсах, грантах, стажировках. 

Руководство 

Руководитель центра — Корнева Диана Олеговна. Диана — студентка 4 курса ИУЭФ. Связаться с ней можно по электронной почте: kornevadole@stud.kpfu.ru, diana@luxdry.ru https://vk.com/mcpk_ksfei