В преддверии презентации студенческой образовательной олимпиады «Я – профессионал», которая пройдет 26 октября в КСК КФУ «Уникс», сегодня в шоу-руме Высшей школы журналистки и медиакоммуникаций Казанского федерального университета состоялось ток-шоу на тему: «Социальный лифт или карьерная лестница: что ждет выпускников вузов на рынке труда».

Участие в обсуждении этой темы приняли: доцент НИУ «Высшая школа экономики», руководитель образовательной олимпиады для студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара и директор Института социально-философских наук и массовых коммуникаций КФУ Михаил Щелкунов.

Модератором ток-шоу выступил директор ВШЖиМК Леонид Толчинский.

«Сегодня мы поговорим с вами о том, как стать профессионалами, каким образом можно ускорить этот процесс, сделать его более эффективным и последовательным», - обозначил во время приветствия Л.Толчинский.

В начале обсуждения Валерия Касамара пояснила для собравшихся в зале гостей-студентов, что собой представляет олимпиада «Я – профессионал».

«Федеральная студенческая олимпиада – логическое продолжение школьного олимпиадного движения. Если по итогам школьных олимпиад вы оказывались в вузе, то в данном случае вы либо продолжаете образование в вузе, либо – выбираете стажировку», - рассказала Касамара.

В 2018–2019 учебном году олимпиада проходит по 54 направлениям – от аддитивных технологий и освоения космоса до юриспруденции и химии. Ключевая задача олимпиады – показать, чего ждет от молодых специалистов работодатель, каких практических знаний и навыков. Поэтому задания рассчитаны на студентов старших курсов бакалавриата и магистратуры. К слову, в прошлом году олимпиада состоялась по 27 направлениям. Заявиться на участие можно до 22 ноября на сайте олимпиады «Я – профессионал».

У дипломантов будет возможность получить льготы при поступлении в магистратуру или аспирантуру ведущих вузов или пройти стажировку в крупной компании. Кроме того, в феврале 2019 года участники олимпиады, которые покажут высокие результаты в отборочном онлайн-этапе, смогут принять участие в зимних школах по выбранному направлению. 

Напомним, завтра, 26 октября, в КСК КФУ «Уникс» состоится презентация данной олимпиады, а также тренинг по гибким навыкам (soft skills) от Сергея Озерова.

Директор ИСФНиМК Михаил Щелкунов рассказал о существующих стереотипах среди выпускников о работодателях. Так, по его словам, есть те, кто считает, что на работу берут имеющих определенный опыт – бэкграунд; на работу принимают только по блату, а если и берут, то на низкооплачиваемые должности; если молодые специалисты и будут трудоустроены, то работать им придется сверхурочно.

«Стереотипы работодателя о выпускниках с точки зрения наших студентов следующие: выпускники не умеют и не хотят работать, при этом желают получать высокую зарплату; выпускники ничего не умеют, и их придется всему обучать; они не любят рутинную работу; выпускники приходят на работу временно», - констатировал Щелкунов.

По словам Валерии Касамара, то поколение, которое присутствует сейчас в этом зале, – это поколение, которому в роддоме установили чип, сильно отличающийся от чипа, установленного в роддоме их родителям.

«У одних есть чип со словом «надо», у других – со словом «хочу», - коротко охарактеризовала работодателей и соискателей-выпускников гостья.

Щелкунов продолжил данное размышление, подчеркнув, что нынешнее поколение – «дети потребительского общества, живущие по принципу «здесь и сейчас». Также, считает директор института, стоит учитывать клиповое мышление.

Олимпиада в данном вопросе – один из инструментов гармонизации отношений между работодателем и дипломированным молодым специалистом.

«Одна из наших задач – рассказать работодателям о необходимости меняться, а выпускникам – что не бывает все и сразу», - заявила руководитель олимпиады.

Один из студентов отчасти согласился с мнениями спикеров по поводу «качества» выпускающихся. Он подчеркнул, что зачастую их внимание рассеивается ввиду большого информационного потока, и это нужно учитывать. Также работодателю необходимо мотивировать молодого специалиста на долгосрочные цели, а не на краткосрочные.

Л.Толчинский задал новый вектор дискуссии, поинтересовавшись у спикеров об установках: что важнее – диплом или компетенции?

«Надо подходить дифференцированно: диплом и его цвет важны для высокоинтеллектуальных отраслей, связанных с наукой и образованием. То есть, если человек планирует идти в магистратуру и аспирантуру. Если же человек хочет идти в реальный сектор экономики, духовного или общественного производства, то в данном случае работодатель не очень склонен смотреть на «красноту» или «синеву» диплома, ему важны практические компетенции», - уверен М.Щелкунов.

Резюмируя Касомара отметила, что не стоит искать работу, за которую много платят.

«Нет таких профессий, это иллюзии! Самое главное – быть профессионалом. Сейчас востребованы только хорошие специалисты», - пояснила она.

Организаторы олимпиады не ставят перед собой цель оттока татарстанских бакалавров и магистров в крупные компании мегаполисов.

«По результатам наших исследований мы выявили, что в России есть регионы, из которых молодежь уезжать не хочет. Одним из них является флагманский Татарстан. В нашу задачу входит, прежде всего, помочь вам, - обращаясь к студентам, сказала Касомара, –быть счастливыми здесь».

Михаил Щелкунов подытожил, что студентам стоит учитывать склонность рынка труда к изменчивости; также еще со студенческой скамьи нужно присматривать дополнительное направление для образования – курсы переподготовки или параллельное обучение.