Ток-шоу «Жизненные стратегии татарстанской молодежи: где жить и работать?» прошло сегодня в шоу-руме Высшей школы журналистики и медиакоммуникаций Казанского федерального университета. В ходе дискуссии речь зашла о зарплатных ожиданиях современной молодежи, профессиях будущего и причинах оттока молодых людей из малых населенных пунктов и сельской местности.

Основными спикерами ток-шоу выступили первый заместитель министра по делам молодежи Татарстана Тимур Сулейманов, профессор КФУ, доктор психологических наук Булат Алишев и социолог Центра прикладной урбанистики Мария Леонтьева. В качестве экспертов также были приглашены замминистра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова, руководитель Университета талантов Айдар Акмалов, руководитель проекта «Карта инициатив» Тимур Сафин, руководитель Центра «Платформа XXI» Артур Хазиев и другие. Модерировал ток-шоу кандидат исторических наук Айрат Файзрахманов.

В начале ток-шоу Джалиль Бадрутдинов (ЦСИ «Платформа ХХI») представил результаты исследования, демонстрирующего, что миграция молодежи в России в целом носит яркий центростремительный характер — население активно стягивается в крупнейшие центры. В рамках регионов население стремится в региональные столицы. Глубинка, к которой можно отнести малые и средние города, сельские поселения, свое население активно теряет.

«Наиболее активно мигрирует молодежь в возрасте 17-19 лет — это момент окончания школы и необходимость получения профессионального образования», — пояснил он.

Говоря о миграции внутри Татарстана, Джалиль Бадрутдинов привел данные, касающиеся прослойки молодежи 1983-1997 г.р. (сравнивались данные переписи в 2002, 2010 и 2017 годах).

«Тенденции, существующие в республике, характерны и для России в целом, — подчеркнул он. — Крупнейшим центром, притягивающим молодежь, является Казань (прирост данного поколения составил более трети). Численность молодежи слабо изменилась в таких городах, как Зеленодольск, Арск, Елабуга, Альметьевск, Набережные Челны. Остальные города свою молодежь теряли, и наибольший отток характерен для малых городов, находящихся на наибольшем отдалении от крупнейших центров — это Тетюши, Нурлат, Бавлы».

Отток молодежи из сельской местности укладывается в общероссийский тренд, продолжил спикер. Наиболее активно свою молодежь теряют сельские районы, которые находятся на самом значительном отдалении от центра. Вместе с тем, наибольший приток молодежи характерен для районов, которые граничат с крупнейшими городами республики — сельских районов вокруг Казани, Набережных Челнов, а также Альметьевского и Тукаевского районов РТ.

Профессор Казанского университета Булат Алишев отметил, что приоритетными для молодежи остаются уровень зарплаты и возможности для получения образования.

«Если выпускник школы не может получить достойное высшее образование, например, в Азнакаево, Алькеево, то такая категория молодых людей все равно будет уезжать учиться. Это характерно не только для Татарстана, России — то же самое вы увидите и в Великобритании, где молодежь уезжает из маленьких населенных пунктов, чтобы поступить в Оксфорд, Кембридж. А вот какая часть из них вернется в родной город, зависит от многих факторов», — убежден эксперт.

По словам Б.Алишева, для татарской части молодежи характерна меньшая внешняя миграция, чем для русской, но внутри республики она также весьма активна.

Руководитель Университета талантов Айдар Акмалов также убежден, что специфика миграции высокопотенциальной молодежи характерна не только для Татарстана.

«Ребята, имеющие достижения на различных уровнях в соревнованиях, состязаниях, ориентируются на российские, международные стандарты. Для них местом приложения их потенциала могут стать те, где ставятся интересные задачи. Вопрос как раз в постановке интересных задач, в которые вовлекается молодежь, — отметил он. — Формулировка «удерживать молодежь» не совсем корректна. Учитывая современные тенденции, удерживать смысла нет. Смысл есть создавать условия, которые будут увлекательными и интересными для развития потенциала».

По мнению спикера, в Татарстане развивается множество перспективных проектов, которые ожидают молодежь после получения образования. «Тот же город Иннополис, особые экономические зоны по факту уже вовлекаются в работу с талантливой молодежью», — убежден он.

В свою очередь замглавы Минмолодежи РТ Тимур Сулейманов признался, что сам в течение года учился за рубежом.

«И это нормально, если молодой человек пользуется различными возможностями для получения образования, — убежден он. — Вопрос состоит в том, насколько мы являемся магнитом для молодежи, воспользовавшейся возможностью уехать за рубеж, чтобы она вернулась. Необходимо создание условий для реализации потенциала молодежи».

Социолог Центра прикладной урбанистики Мария Леонтьева выразила мнение, что для молодежи крайне важна возможность вести городской образ жизни — взять кофе с утра, сходить на тусовку, интересующий концерт, работать по современной специальности.

По ее словам, возможно, и нет необходимости удерживать молодежь в малых поселениях: «Вряд ли есть задача, чтобы молодые высокопотенциальные люди жили в своих маленьких городах и не могли там развиваться». Мария Леонтьева также подчеркнула необходимость создания сценариев, при которых молодежь хотела бы вернуться на Родину после получения образования и предложила подумать над созданием условий для более активной маятниковой миграции.

Ведущий маркетолог HeadHunter Эльвира Хусаинова представила результаты исследований компании, касающихся миграции молодежи, зарплатных ожиданий молодых людей и реальных потребностей рынка труда. Если в Москве среднее предложение для молодого специалиста составляет 62222 рубля, ожидание — 74525 руб., а конкуренция — 8 человек на место, то в Казани эти показатели составляют соответственно 39285 руб., 38526 руб. и 6 человек на место.

Если сравнивать Казань с другими городами-миллионниками по средним зарплатам по профобластям, то в каких-то городах они ниже, чем в столице РТ, а в каких-то выше. В частности, если взять сферу «Наука. Образование», то в Казани средняя зарплата составит 30 тысяч рублей — так же, как в Екатеринбурге и Новосибирске, а в Нижнем Новгороде — 27500 руб.

Говоря о миграции молодежи, Эльвира Хусаинова отметила: за последний год почти 118 тысяч соискателей со всей России в возрасте до 35 лет в своих резюме отметили, что не проживают в Москве, но хотели бы переехать в этот город. 3 процентов из них — молодежь Казани. По данным HeadHunter, собирательный портрет соискателей, готовых к переезду, представляет собой мужчину в возрасте 26-35 лет с высшим образованием, имеющий опыт работы более 6 лет.

Представитель компании также обозначила области, в которых в Казани не хватает специалистов.

«Со стороны организаций есть большая потребность в молодежи в сфере производства. Молодежь также активно сегодня идет в производство», — подчеркнула она.

Исходя из количества опубликованных вакансий, можно сделать вывод, что больше всего молодежи требуется в сфере продаж, также востребован административный персонал, консультирование, туризм и IT, телеком.

Эльвира Хусаинова также обозначила перспективные профессии будущего: IT-специалисты (все направления), медработник, маркетолог, логист, эколог, химик, вычислительный биолог, специалист по хранению данных, преподаватель математики и других точных наук и др.

Замглавы Минтруда РТ Клара Тазетдинова отметила противоречие, возникающее между зарплатными ожиданиями молодого специалисты и его реальными компетенциями. «Молодой человек, выходящий из стен образовательной организации, не может претендовать на зарплату выше 25-30 тысяч рублей», — отметила она.

Замминистра также привела данные Госкомстата, согласно которым за последние пять лет численность молодежи в республике сократилась на 130 тысяч человек.

«И это скорее не вопрос миграции, а демографической структуры населения. Сегодня в трудоспособный возраст вступает малочисленное население, выходит из трудоспособного более многочисленное, и в целом трудовые ресурсы сокращаются, — отметила она. — За последние пять лет на селе падение по молодому населению составило 12 тысяч, тогда как в городе — более 100 тысяч человек. Да, молодежь уезжает из села для получения образования».

Сформулированные представителями государственных органов, общественных организаций и молодежных объединений в рамках дискуссии идеи и инициативы будут размещены на площадке «Карта инициатив» для широкого общественного обсуждения. Обкатанные подобным образом меры по созданию привлекательных для молодого поколения условий в контексте их возможного отъезда за пределы родных городов и/или республики будут отправлены в Общественную палату Татарстана, после чего рекомендации поступят в органы государственной власти региона.