С 2009 года Министерство по делам молодежи Республики Татарстан совместно с Региональной общественной организацией «Академия творческой молодежи Республики Татарстан» проводят Республиканский молодежный проект «Кадровый резерв». 

«Кадровый резерв» – это долгосрочная развивающая программа, которая  создаёт условия для самореализации молодёжи Республики Татарстан, стимулирует трудовую и образовательную мобильности и способствует взаимодействию молодых граждан с представителями органов государственной власти Республики Татарстан.

Целью Проекта является формирование системы отбора, обучения и сопровождения молодых лидеров, активизация участия молодежи в социально-значимых мероприятиях и программах различного уровня, развитие деловых и личных качеств молодых кадровиков и дальнейшее их продвижение в различных общественных сферах.

Ежегодно участие в Проекте принимают представители всех социально- демографических групп молодежи, проживающей на территории Республики Татарстан, в возрасте от 16 до 30 лет.

За 11 лет реализации в Проекте приняли участие более 12 600 человек. Всего было обучено около 2170 человек, из которых более 210 «резервистов» приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти Республики Татарстан; более 260 участников и финалистов проекта трудоустроены на предприятия промышленного и коммерческого секторов; воплощено в жизнь более 75 проектов, реализовано более 2350 социальных акций, проведено свыше 350 интерактивно-образовательных мероприятий.

Основные этапы их отбора (тестирование, очное собеседование) позволяют определить мотивацию, наличие опыта, личные достижения, деловые качества претендентов и сформировать состав участников.

Прием заявок для участия в отборочном этапе осуществляется до 17 января 2021 года на электронном сайте Проекта http://rezervrt.ru/.

ПРОГРАММА 2021
1 модуль: Личная эффективность
Учимся достигать своих целей в минимальные сроки, тратя для этого минимум энергии.
2 модуль: Команда
Учимся коммуницировать в разных командах, определять командные роли и приумножать личные качества каждого участника команды, добиваясь синергетического эффекта от совместной работы.
3 модуль: Работа над своим проектом и социальное проектирование
Учимся грамотно презентовать свою идею, превращать её в проект, планировать деятельность и приносить пользу окружающим.
⠀
Программа обучения в «Кадровом резерве» бесплатная, но каждый участник проходит конкурсный отбор.