Государственный комитет Республики Татарстан по туризму объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан старшего специалиста 1 разряда

Государственный комитет Республики Татарстан по туризму (далее - Госкомитет) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА 1 РАЗРЯДА отдела бухгалтерского учета и государственного заказа.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы определяются:
1. Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2. Законом Республики Татарстан от 16 января 2003 года № 3-ЗРТ «О государственной гражданской службе Республики Татарстан».

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам
(группа «старшая», категория «обеспечивающие специалисты»):

1. Наличие профессионального образования.
2. Требования к стажу государственной гражданской службы либо стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессиональные знания:
государственного языка Российской Федерации,
основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Татарстан, законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
основ ведения делопроизводства и подготовки делового письма, организации труда, норм и правил охраны труда и противопожарной безопасности, проведения переговоров; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации и Республики Татарстан, органов местного самоуправления;
в области информационно-коммуникационных технологий, включая знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в т.ч. использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные умения:
мыслить системно (стратегически);
планирования и рационального использования служебного времени;
работать со служебными документами;
оперативного принятия и осуществления принятых решений;
применения в служебной деятельности нормативных правовых актов;
коммуникативные умения;
в области информационно-коммуникационных технологий, включая умения работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; работы с базами данных; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах.

Для участия в конкурсе:

гражданин Российской Федерации представляет:

1. Личное заявление на имя председателя Госкомитета;
2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (4 х 6 см, без уголка);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Копию документа о воинском учете (для граждан, состоящих на воинском учете);
5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (Учетная форма N 001-ГС/у) – оригинал (выдаётся медицинским учреждением по месту обслуживания);
7. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий государственного органа Республики Татарстан представляет:
1. Личное заявление на имя председателя Госкомитета;
2. Заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (4 х 6 см, без уголка).

Гражданский служащий Госкомитета представляет:

1. Личное заявление на имя председателя Госкомитета.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств:
1) тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации и Республики Татарстан, законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
2) индивидуальное собеседование Конкурсной комиссией Госкомитета.

В целях самостоятельной оценки профессионального уровня, участникам конкурса предлагается пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест размещен на официальном сайте ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/ac..).

Порядок проведения конкурса определяется приказом Государственного комитета Республики Татарстан по туризму от 12.10.2017 № 174 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (включение в кадровый резерв) в Государственном комитете Республики Татарстан по туризму».

Прием документов осуществляется ведущим консультантом отдела кадров и юридической работы Госкомитета (З.Ф.Тазетдинова) на бумажном носителе по адресу: г. Казань, ул. М.Горького, д. 19, кабинет № 2 в рабочие дни, по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (http://www.gossluzhba/gov.ru).

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 8 по 29 мая 2018 года в рабочие дни Госкомитета (с 9.00 до 18.00).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 18 июня 2018 года.

Место проведения конкурса – г. Казань, Кремлевская, 35 (тестирование) и г. Казань, ул. М. Горького, д. 19 (индивидуальное собеседование Конкурсной комиссией Госкомитета).
За дополнительной информацией о порядке проведения конкурса можно обратиться по телефонам в отдел кадров Госкомитета: (843) 222-90-29, 222-90-27.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Положения должностного регламента старшего специалиста 1 разряда отдела бухгалтерского учета и государственного заказа Госкомитета:

Должностные обязанности:

1) осуществляет обработку и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги;
2) формирует начальную (максимальную) цену закупки; требования, предъявляемые к участнику закупки, описывает объект закупки;
3) работает в единой информационной системе «zakupki.gov.ru», в региональной информационной системе Республики Татарстан «zakupki.tatar.ru», в программе «Система автоматизации финансово-казначейских органов – Автоматизированный Центр Контроля исполнения бюджета»;
4) осуществляет проверку необходимой документации для заключения государственных контрактов для обеспечения нужд Госкомитета;
5) осуществляет процедуру подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями), взаимодействовать с закупочными комиссиями и технически обеспечивать деятельность закупочных комиссий;
6) осуществляет публичное размещение отчетов (по этапное размещение), информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну;
7) осуществляет ведение реестра государственных контрактов;
8) ведет работу по осуществлению закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
9) ведет реестр отчета заказчика;
10) ведет учет проведенных закупок у субъектов малого и среднего предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организациях (далее - СМП и СОНКО);
11) составляет ежемесячный отчет об объеме закупок с единственным поставщиком и у СМП и СОНКО;
12) составляет ежемесячный отчет об объеме закупок с единственным поставщиком и у СМП и СОНКО;
13) формирует отчет об объеме закупок у СМП и СОНКО;
14) осуществляет подготовку проектов приказов Госкомитета о внесении изменений в план-закупок, план-график и иных документов, касающихся вопросов осуществления государственных закупок;
15) формирует в программе «АЦК-Финансы» заявки на оплату расходов поставленного товара, выполненных работ, оказанных услуг, а также отдельных этапов исполнения государственных контракта;
16) формирует в программе «АЦК-Финансы. Прямые расходы» заявки по возврату денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов;
17) разрабатывает план закупок, подготавливает изменения для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесенных в него изменений;
18) разрабатывает план-график, подготавливает изменения для внесения в план-график, осуществляет размещение в единой информационной системе плана-графика и внесенных в него изменений;
19) участвует в проведении инвентаризации основных средств и товарно-материальных ценностей;
20) участвует в подготовке (подготавливает) разъяснения и ответы по поступившим в отдел обращениям граждан, организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
21) обеспечивает безопасность персональных данных государственных гражданских служащих и работников Госкомитета и иных лиц при их обработке;
22) осуществляет соблюдение правил обработки персональных данных, установленных нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Республики Татарстан, а также локальными правовыми актами Госкомитета;
23) осуществляет соблюдение условий, обеспечивающих сохранность персональных данных и исключающих несанкционированный к ним доступ;
24) соблюдает трудовую дисциплину, своевременно исполняет поручения начальника отдела бухгалтерского учета и государственного заказа, соблюдает правила оформления и прохождения документов, изучает поступающие в отдел нормативные акты.

Права:

1) принимает решения в соответствии с должностными обязанностями;
2) получает от начальника отдела в установленном порядке, документы и сведения, полученные от структурных подразделений Госкомитета, справки и другие документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
3) вносит начальнику отдела, председателю Госкомитета предложения по совершенствованию деятельности, связанной с должностными обязанностями, предусмотренными настоящим должностным регламентом;
4) представляет отдел во взаимоотношениях со структурными подразделениями Госкомитета, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий.

Ответственность:

Старший специалист 1 разряда может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан:
1) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
2) несвоевременное выполнение поручений начальника отдела и председателя Госкомитета, несвоевременное рассмотрение писем и обращений граждан, учреждений и иных организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
3) несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации и Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Татарстан;
4) ненадлежащее выполнение функций по обработке персональных данных и нарушение режима их защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных;
5) несоблюдение Служебного распорядка Госкомитета, техники безопасности, пожарной безопасности, непринятие необходимых мер по обеспечению сохранности документации.

Показатели эффективности:

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 1 разряда оцениваются по следующим основным показателям:
выполняемый объем работы и интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ), соблюдение служебной дисциплины;
своевременность и оперативность выполнения поручений;
качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);
количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие государственный гражданский служащий;
профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
наличие у государственного гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Зарплата
По итогам собеседования
Вход в личный кабинет
Забыли пароль?